«Έχω κάνει πάνω από 200 συνεντεύξεις εργασίας τους τελευταίους 12 μήνες», λέει η Liz Wessel , Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της WayUp, μιας πλατφόρμας που χρησιμοποιείται από 200.000 φοιτητές ώστε να βρουν θέσεις εργασίας σε εταιρείες όπως η Microsoft, η Uber, οι New York Times , η Disney , και η Google. 

Η Liz Wessel συγκέντρωσε τα 4 πιο κοινά λάθη που κάνουν οι υποψήφιοι σε μια συνέντευξη εργασίας και τα παρουσίαζει σε άρθρο της στο Business Insider:

Άγχος

Μπορεί να θεωρείς ότι είναι καλό να παραδέχεσαι το άγχος σου σε μια συνέντευξη, αλλά η αλήθεια είναι ότι αυτό δεν είναι καλή επιλογή. Ο εργοδότης περιμένει από εσένα να ενεργήσεις ώς ενήληκας όντας αρκετά ψύχραιμος κάτω από πίεση ώστε να πειστεί ότι μπορείς να διαχειριστείς παρόμοιες αγχωτικές καταστάσεις και στο χώρο εργασίας σου. Μιλώντας στον υπέυθυνο πρόσληψης σου για το πόσο αγχωμένος είσαι του δίνεις την εντύπωση ότι δεν είσαι ακόμα έτοιμος να ενεργήσεις σε ένα τέτοιο περιβάλλον.

Αδιαφορία για τη θέση

«Είχε έρθει κάποτε ένας υποψήφιος μέσα στο δωμάτιο και με ρώτησε αν ήμουν η διευθύντρια γραφείου» λέει η Wessel «Αυτό, δεν ήταν καλό ξεκίνημα! ». Όταν προετοιμάζεσαι για μια συνέντευξη οφείλεις να ψάξεις και να μάθεις αρκετές πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία που πρόκειται να δουλέψεις. Ποιος είνα ο διευθυντής, ποιος την ίδρυσε και με τι ακριβώς ασχολείται; «Οι εργοδότες θέλουν να δουν ότι έχεις κάνει την έρευνα σου από πριν και ότι έχεις ασχοληθεί με την εταιρεία και τα θέματα της», λέει η Liz. Γενικά, είναι καλό να κάνεις ερωτήσεις σε μια συνέντευξη άλλα όχι από εκείνες που ήδη γνωρίζεις την απάντηση ή μπορείς εύκολα να τη βρεις με μια γρήγορη αναζήτηση στο Google: «Η καλή προετοιμασία θα σε βοηθήσει να κάνεις πιο διορατικές  και ολοκληρωμένες ερωτήσεις ώστε να μπορείς να ξεχωρίζεις», συμβουλεύει η Wessel.

Μονολεκτικές απαντήσεις

Αυτός που πρόκειται να σε προσλάβει δεν ψάχνει μονολεκτικές απαντήσεις αλλά για ιστορίες σχετικά με το πώς ακριβώς ενήργησες στις προηγούμενες θέσεις που είχες. Σύμφωνα με την γκουρού των προσλήψεων «Όταν κάποιος ρωτήσει για θέσεις που κατείχες στο παρελθόν μην αρκεστείς σε ένα απλό νεύμα με το κεφάλι, συμφωνόντας απλά με τα λεγόμενα του, αλλά εξήγησε λεπτομερώς για το τι σου έμαθε η συγκεκριμένη εκείνη θέση εργασίας, πώς αντιμετώπισες κάποιες δύσκολες καταστάσεις και πώς στο τέλος πέτυχες.».

Παράλειψη ερώτησης

Στο τέλος κάθε συνέντευξης, ο διευθυντής προσλήψεων στρέφει το παιχνίδι πάνω σου ρωτάντας σε: «Μήπως έχεις κάποια ερώτηση για μένα;». Πρόσεχε! Όσο εύκολο και να σου φαίνεται αυτό, στην πραγματικότητα δεν είναι. Το να μην κάνεις καμία απολύτως ερώτηση, αυτόματα σημαίνει την έλλειψη ενδιαφέροντος αλλά και πολλές φορές τη μη παρακολούθηση της συζήτησης. Πήγαινε στη συνέντευξη με προετοιμασμένες ερωτήσεις και προτίμησε το «Ποιο θεωρείται ότι είναι το δυσκολότερο μέρος της δουλειάς σας;» ή το «Πού νομίζετε ότι η εταιρεία σας χρειάζεται βελτίωση» από το συνηθισμένο «Τι σας αρέσει να κάνετε κατά τη διάρκεια της ημέρας;». Οι ερωτήσεις στο τέλος της συνέντευξης, βοηθούν στην αλληλεπίδραση της συνομιλίας κάνοντας την περισσότερη ζωντανή!

mycampus.gr