Δευτέρα, 15 Αυγούστου 2022
 
 

Μεταπτυχιακά Εξ Αποστάσεως

Αγγελίες

Tickets Market - Φθηνά Εισιτήρια

Πανελλαδικές 2022 - Μηχανογραφικό 2022

Μετεγγραφές

edu4u.gr facebook page

Share
Edu4u Admin
Δευτέρα, 24 Ιανουαρίου 2022
Επαγγέλματα και Προοπτικές   Επικαιρότητα
Οι 3 τάσεις που θα κυριαρχήσουν στην εργασία το 2022
Ο Anthony Klotz, οργανωτικός ψυχολόγος και καθηγητής στο Πανεπιστήμιο A&M του Τέξας, επινόησε τη φράση κατά τη διάρκεια συνέντευξής του στο Bloomberg τον περασμένο Μάιο για να περιγράψει το κύμα των ανθρώπων που εγκατέλειπαν τη δουλειά τους λόγω της συνεχιζόμενης πανδημίας του κορωνοϊού, η οποία οδήγησε πολλούς να ξανασκεφτούν πού, πώς και γιατί εργάζονται.

 

Ωστόσο, ποτέ δεν προέβλεψε τι θα συνέβαινε στη συνέχεια: «Η Μεγάλη Παραίτηση» συνέχισε να κυριαρχεί στα πρωτοσέλιδα και να πονοκεφαλιάζει επικεφαλής επιχειρήσεων καθώς το ποσοστό έφτασε σε νέα υψηλά. Τον Νοέμβριο, ένα ρεκόρ 4,5 εκατομμυρίων εργαζομένων εγκατέλειψαν τις δουλειές τους, σύμφωνα με την τελευταία έκθεση του αμερικανικού υπουργείου Εργασίας για τις θέσεις εργασίας και τον κύκλο εργασιών.

 

«Δεν είναι μόνο να βρεις άλλη δουλειά ή να φύγεις από το εργατικό δυναμικό, είναι να πάρεις τον έλεγχο της δουλειάς και της προσωπικής σου ζωής και να πάρεις μια μεγάλη απόφαση –να παραιτηθείς– για να το πετύχεις», λέει στο CNBC Make It. «Αυτή είναι μια στιγμή ενδυνάμωσης για τους εργαζόμενους, μια στιγμή που θα συνεχιστεί και στη νέα χρονιά», προβλέπει.

 

Ο Klotz, μάλιστα, μοιράστηκε με το CNBC, τις προβλέψεις του για το πώς θα είναι το εργασιακό περιβάλλον το 2022.

 

Θα επιβραδυνθεί «Η Μεγάλη Παραίτηση»

 

Οι παραιτήσεις θα συνεχιστούν αλλά ο Klotz δεν αναμένει τα ίδια ποσοστά. Οι Αμερικανοί εγκατέλειψαν τις δουλειές τους με ρυθμό ρεκόρ κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2021 και περισσότεροι σχεδιάζουν να παραιτηθούν το νέο έτος. Περίπου το 23% των εργαζομένων θα αναζητήσει νέες θέσεις εργασίας το 2022, ενώ το 9% έχει ήδη εξασφαλίσει μια νέα θέση, σύμφωνα με δημοσκόπηση του Δεκεμβρίου του ResumeBuilder.com σε 1.250 Αμερικανούς εργαζομένους.

 

Δεν είναι σίγουρος ότι «θα δούμε άλλο ένα μεγάλο κύμα παραίτησης το 2022», λέει. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η μικρή αγορά εργασίας έχει ωθήσει τις εταιρείες να προσφέρουν καλύτερα επιδόματα και υψηλότερους μισθούς, κάτι που ο Klotz λέει ότι θα εμποδίσει τον κύκλο εργασιών των εργαζομένων να είναι «εντελώς ανεξέλεγκτος» τους επόμενους μήνες.

 

Ναι, στην ευέλικτη εργασία

 

Η ευέλικτη εργασία θα είναι ο κανόνας και όχι η εξαίρεση. Η ελευθερία του να εργάζεσαι από οπουδήποτε έχει γίνει το το πιο περιζήτητο όφελος κατά τη διάρκεια της πανδημίας – τόσο πολύ που οι άνθρωποι εκτιμούν την ευελιξία όσο μια αύξηση μισθού 10%, σύμφωνα με νέα έρευνα από το ερευνητικό πρόγραμμα WFH.

 

Περισσότερες εταιρείες θα αγκαλιάσουν αυτή την αλλαγή για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν ταλέντα, υποστηρίζει ο Klotz. «Οι επικεφαλής αρχίζουν να ρωτούν: «Πώς μπορούμε να δώσουμε στους ανθρώπους περισσότερη εξουσία πάνω στα προγράμματά τους;» Πώς μπορούμε να είμαστε πιο ευέλικτοι;», λέει.

 

Οι διευθυντές που κατηγορούν εξωτερικούς παράγοντες για τον κύκλο εργασιών –είτε είναι η κυβερνητική ηγεσία, η πανδημία, τα επιδόματα ανεργίας ή άλλοι λόγοι– και αρνούνται να προσφέρουν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας θα είναι οι «χαμένοι που αγωνίζονται στον απόηχο της Μεγάλης Παραίτησης», προσθέτει ο Klotz.

 

Ο Klotz αναμένει ότι μια ευέλικτη εργασιακή κουλτούρα θα οδηγήσει σε καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και βελτιωμένη ψυχική υγεία για τους εργαζόμενους. «Η δουλειά θα ταιριάζει στην προσωπική μας ζωή παρά το αντίθετο», τονίζει χαρακτηριστικά.

 

Οι remote θέσεις εργασίες θα γίνουν πιο ανταγωνιστικές

 

Καθώς οι εταιρείες στις ΗΠΑ αναζητούν να προσλάβουν προσωπικό, ένας αυξανόμενος αριθμός διευθυντικών στελεχών θα μπορούσε να στραφεί στην αυτοματοποίηση και σε υποψήφιους άλλων χωρών για να καλύψουν τις θέσεις τους.

 

Η πανδημία επιτάχυνε την τάση προς την αυτοματοποίηση, καθώς οι εταιρείες επέλεξαν digital σερβιτόρους, θυρωρούς και άλλες τεχνολογίες εν μέσω κανόνων κοινωνικής απόστασης και φόβου για την πανδημία. Το 2020, το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ σε έρευνα περίπου 300 παγκόσμιων εταιρειών, διαπίστωσε ότι το 43% των επιχειρήσεων αναμένουν να μειώσουν το εργατικό δυναμικό τους με τη νέα τεχνολογία.

 

Ο Klotz προβλέπει ότι οι εταιρείες θα κάνουν μεγαλύτερες επενδύσεις σε ρομπότ και τεχνητή νοημοσύνη για να μειώσουν τους χρόνους προσλήψεων και το κόστος ακόμη και μετά την υποχώρηση της πανδημίας.

 

Αυτά τα ίδια οφέλη θα μπορούσαν να ωθήσουν τις εταιρείες να προσλάβουν περισσότερους υποψηφίους από το εξωτερικό για εξ αποστάσεως ρόλους και να δημιουργήσουν ακόμη περισσότερο ανταγωνισμό για απομακρυσμένες θέσεις εργασίας, προσθέτει. «Στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι εργαζόμενοι τείνουν να αμείβονται με υψηλότερους μισθούς από τους ανθρώπους σε πολλές άλλες χώρες», λέει ο Klotz. «Εάν είστε ένας απομακρυσμένος οργανισμός, μπορείτε να προσλάβετε εργαζομένους από όλο τον κόσμο που μπορούν να κάνουν την ίδια δουλειά με οικονομικότερη τιμή», αναφέρει.
Πηγή: lifo.gr 
 


Σχόλια ( )
Υποβλήθηκε πριν από 202 ημέρες
Προσθέστε το σχόλιο σας

Συζήτηση - Γνώμες - Σχόλια
ΙΚΥ ΕΚΟ 2019-2020
Τρίτη, 9 Αυγούστου 2022 - 13:49
Σχόλια (16)


ΙΚΥ ΕΚΟ ΛΑΘΟΣ ΠΟΣΟ ΣΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ
Τετάρτη, 3 Αυγούστου 2022 - 22:49
Σχόλια (20)

Ικυ Έκο σημαντική ερώτηση
Τρίτη, 2 Αυγούστου 2022 - 19:38
Σχόλια (21)

Πανελλαδικές
Τρίτη, 2 Αυγούστου 2022 - 11:36
Σχόλια (1)

ΙΚΥ ΕΚΟ
Δευτέρα, 1 Αυγούστου 2022 - 16:24
Σχόλια (12)

Μετεγγραφή
Κυριακή, 31 Ιουλίου 2022 - 21:37
Σχόλια (1)

ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΔΙΔΑΚΤΡΩΝ ΑΠΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ
Κυριακή, 31 Ιουλίου 2022 - 17:14
Σχόλια (9)

ΑΠΟ ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ ΣΕ ΙΑΤΡΙΚΗ
Παρασκευή, 29 Ιουλίου 2022 - 13:42
Σχόλια (4)

Την γνώμη σας.
Παρασκευή, 29 Ιουλίου 2022 - 00:54
Σχόλια (6)

Σχολές με φυσική παρουσία

Εκπαιδευτικά... και Άλλα
Τρίτη, 29 Μαΐου 2012
Ηλιακές καταιγίδες απειλούν την καθημερινότητά μας το 2012
Σχόλια (0)
Υποβλήθηκε πριν από 3729 ημέρες
Τρίτη, 29 Μαΐου 2012
Οι καθηγητές του CERN και οι μαθητές της NASA
Σχόλια (0)
Υποβλήθηκε πριν από 3729 ημέρες
Τρίτη, 29 Μαΐου 2012
Η ιστορία ενός αγοριού μας δίνει κουράγιο και μας χαρίζει ένα μήνυμα αισιοδοξίας
Σχόλια (0)
Υποβλήθηκε πριν από 3729 ημέρες
Τρίτη, 29 Μαΐου 2012
Τα πιο επικίνδυνα μέρη στον κόσμο δεν θα πήγαινε κανείς ούτε επί πληρωμή
Σχόλια (0)
Υποβλήθηκε πριν από 3729 ημέρες
Τρίτη, 29 Μαΐου 2012
Οδηγός επιτυχίας για τα μαθήματα που εξετάζονται αύριο
Σχόλια (0)
Υποβλήθηκε πριν από 3729 ημέρες
Τρίτη, 29 Μαΐου 2012
Το Facebook ετοιμάζει το δικό του smartphone
Σχόλια (0)
Υποβλήθηκε πριν από 3729 ημέρες
Σελίδα 5635 από 5695 (34165 αντικείμενα)
Προηγούμενο
1
2
3
5634
5635
5636
5637
5693
5694
5695
Επόμενο
edu4u.gr facebook page
Καταχώρηση Δημοσίευσης