Πρόσφατα η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρότεινε δέσμη μέτρων για την απασχόληση των νέων, ζητώντας από τα κράτη μέλή της να διασφαλίσουν ότι όλοι οι νέοι έως 25 ετών θα λαμβάνουν ποιοτική προσφορά εργασίας, συνέχιση της εκπαίδευσης ή πρακτική άσκηση εντός τεσσάρων μηνών από τη στιγμή που τελειώνουν τις σπουδές τους ή μένουν άνεργοι. Η πρόταση αυτή είναι μέρος της πρωτοβουλίας Rethinking Education , με στόχο τη μείωση της ανεργίας των αποφοίτων της βασικής εκπαίδευσης, αλλά και των πτυχιούχων που επιθυμούν να εισέλθουν στην αγορά εργασίας.

Τολμηρή όσο και αξιέπαινη, η πρωτοβουλία αυτή της Κομισιόν είναι δύσκολα εφαρμόσιμη στη σημερινή οικονομική συγκυρία. Και αυτό διότι οι περιορισμοί που έθεσαν τα περισσότερα κράτη μέλη στα κονδύλια της εκπαίδευσης, λόγω της παρατεταμένης ύφεσης, υπονομεύουν εκ βάθρων τους στόχους της ίδιας της πρωτοβουλίας. Στην Ελλάδα, για παράδειγμα, όπου δεν υπάρχουν πόροι ούτε για την πρόσληψη του αναγκαίου εκπαιδευτικού προσωπικού, που σχολεία και σχολές συγχωνεύονται για να εξοικονομήσουν χρήματα και να καλύψουν τις βασικές ανάγκες τους, πώς θα μπορούσε να προωθηθεί μια πολιτική υποστήριξης των νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας

Σε μια χώρα όπου εντείνεται το φαινόμενο της πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου και μειώνεται ο αριθμός εκείνων που διεκδικούν μια θέση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, ακούγεται σχεδόν ουτοπικό το σενάριο παροχής εξασφαλισμένης και ποιοτικής εργασίας σε όλους τους νέους έως 25 ετών, όπως επιθυμεί η EE. Φυσικά η εξασφαλιση μιας θέσης εργασίας είναι το ζητούμενο για τους νέους που θέλουν να ξεκινήσουν τον εργασιακό τους βίο.

Ομως αν η συγκυρία δεν το επιτρέπει πάντα, θα μπορούσε το κράτος να αμβλύνει τις ανισότητες και να προωθήσει πολιτικές απόκτησης βασικών δεξιοτήτων, εκπαίδευσης ενηλίκων, εκπαίδευσης στην επιχειρηματικότητα, βελτίωσης της εκμάθησης ξένων γλωσσών και εμβάθυνσης στην τεχνολογία και ιδιαίτερα στις υπηρεσίες Διαδικτύου. Ετσι οι νέοι μας θα διαθέτουν τουλάχιστον τα εφόδια που θα τους επιτρέψουν να διεκδικήσουν επάξια μια θέση στο σύνθετο και κάπως αποθαρρυντικό εγχώριο εργασιακό τοπίο ή να την αναζητήσουν κάπου πιο μακριά... 

Πηγή: ΕΘΝΟΣ